美髮養成是一個非常燃燒生命,金錢的一個行業，從初入行，扣除工作時間8-10小時基本技術訓練所花費的時間、材料耗材所花費的金錢，若沒有堅持將會化為烏有。

當同才在逛街,看電影,玩樂的時候你在為了能成位設計師而努力終於成為設計師的時候!

發現花了多年所學的技術與知識,無法滿足顧客的要求!

又要在不斷永無止盡的學習，只能說沒有一定的⎡熱愛⎦是無法走下去的。

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髮型師看似一個光鮮亮麗、不需要風吹日曬雨淋但是一個有做有薪水，沒做沒薪水又非常燒錢的行業。

 

【學徒期】

學徒期是所有一切的開始，但也是最容易放棄的一個階段，必須犧牲掉所有玩樂的時間，是最苦的階段⋯⋯

 

薪水 

只有基本底薪，學習各項技能，運氣好選擇了一家願意培訓課程員工的店家。

大部分的店只教最初階工作需要的技能，想要成長就要花錢去外面上課，還沒開始賺錢就要先花錢投資自己!!??

需要學習一系列的技能，並且熟練。

洗頭、按摩、上藥、上捲。。等等重複性的作業員工作。

薪水收入與工作時間不成正比。

 

【準師期/實習師】

學徒期學習一系列所有的技能，考核通過後才能協助設計師操作，跟在設計師身邊學習。

有的設計師會邊操作時，告訴你細節及差異跟事後檢討，也有的設計師只會把你當成一個助理來使喚，所以說準時期是一個⎡眼睛放亮⎦的階段隨時隨地去觀察，像一塊海綿不斷地吸收別人的經驗。

 

最煎熬的階段，機會跟賺錢只能二選一，有了機會學習就錢賺的不多，選擇賺錢機會就會變少。

有的公司會在這個時候給準師們一個機會實際操作在顧客身上，算是一種隨堂測驗。

機會是給準備好的人！？

這種隨堂測驗不是每個人都有。

會以你平常的表現或者是態度來取決於設計師願不願意給你機會，因為隨堂測驗結果的成敗，設計師要有辦法去彌補。

是因為設計師對你的信任，願意給你機會！

 

你若放棄機會或是結果失敗，下一次的隨堂測驗的機會不知要等到何時，累積經驗的時間就必須拉長。

 

而有的公司會要求找模特兒，直接做真人實戰訓練。

但有的公司是自主訓練，從尋找模特兒、藥水（材料費）時間、找願意幫你的監督的設計師。都要自己想辦法，公司不管。

也有願意培訓人才的公司，有固定時間、提供材料、資源給員工實戰訓練的機會。

但是!!這種並公司不多。

 

 

【設計師】

初期

是最窮的階段，助理準師都還有底薪，成為設計師之後薪水是已業績獎金沒有底薪，在沒有客人的時候還要去協助其他設計師服務客人，是沒有薪水的。

把握機會、累積經驗，不惜加班服務客人，放假休息學習新的資訊，下班熟練技術…..或已走低價位累積客源。

 

中期

是一個轉淚點可能維持現狀也可能會因為體力、未來規劃（有小孩）等….不確定因素需要有所調整，調整價位、工作時間、預約制等…..

讓客人配合自己的安排，而不是像從前什麼都沒有的時後，只能遷就。

 

在調整的時候會有陣痛期（客人流失）這個陣痛期的長短會因為初期種下的種子不同（例如：學以致用，用心的服務每一位客人或者為了業績獎金，做量不做值），結出來的果也會不同。

能調整在預期內是最好，但也有可能會砍掉重練……

最煎熬的階段。

 

後期 （會有兩種發展的可能）

一種是客源穩定，客人也能配合安排後就可以不用死守在店內。安排自己的生活

另一種，已經厭倦要跟客人social而選擇低價快速完成作業的單剪、單染、燙的工作模式。

有點像工廠作業人員一般，不需要聊天、社交….只需要像機器人一般

不管後期最後的選擇是哪一種在學徒成長的過程中會成就你最後成為那種設計師。

 

時尚型

創造流行，走在流行的前面。

每一季的髮型重點顏色捲度都要提前做出方案好讓顧客下次消費時有新的提案。

 

商業型

跟風，現在大家做什麼、流行什麼就推薦什麼！

 

快速型

不走質感、講求速度、對髮型的要求只有剪刀乾淨俐落。

 

 

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✂我是里美（satomi）， 一名從台灣飄洋過海到澳洲工作髮型師!

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